Zum langen Erhalt der Gesundheit tragen ergonomische Arbeitsplätze wesentlich bei. In den produktiven wie administrativen Bereichen werden die Arbeitsplätze an allen Standorten (2023 insbesondere Trieben, FR, UK) regelmäßig begutachtet – von internen (z.B. Arbeitsmedizinern) wie externen Beratern (z.B. AUVA). Daraus werden Optimierungen abgeleitet und umgesetzt. So lässt sich beispielsweise Fehlhaltung und daraus entstehenden Krankheiten vorbeugen.

2024 wurden etwa die Büroarbeitsplätze in unserer französischen und italienischen Niederlassung mit höhenverstellbaren Tischen und Fitnessbällen ausgestattet. Dies soll Fehlhaltungen verhindern, daraus entstehenden Krankheiten wie Rückenbeschwerden vorbeugen und die Muskulatur kräftigen.

Gleich zwei Physiotherapeuten kümmern sich um unsere deutschen Mitarbeitenden in Produktion und Büro. Sie bieten nicht nur kurze 15-minütige Sportprogramme mit Lockerungsübungen an, die die Teilnehmer/innen während der Arbeitszeit nutzen können. Zudem können kostenfrei Massage- und Physiotherapiesitzungen gebucht werden – ein Angebot, das über 50 Mitarbeitende regelmäßig in Anspruch nehmen.

Zusätzlich wurde eine Bewegungsoase eingerichtet, die allen Beschäftigten zur Nutzung offensteht. Am Schichtende können diese an angeleiteten Übungen teilnehmen. Kostenloses Obst soll ebenfalls die Gesundheit fördern.  
 

Psychische ist genauso wichtig wie körperliche Gesundheit. Deshalb will das englische Team ein Arbeitsumfeld schaffen, das das Wohlbefinden fördert und eine gesunde Lebensweise unterstützt. Dafür wurde eine eigene Wellbeing Policy eingeführt.

Die Maßnahmen sind vielfältig: Regelmäßige Online-Stimmungsbarometer erlauben, psychischen Stress im Home Office frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern. Fünf eigens ausgebildete „Mental Wellbeing“ Trainer unterstützen dabei und kümmern sich im Fall der Fälle um externe Therapie. Auch Rechts- und Finanzberatung wird angeboten und soll bei Problemen helfen, die das körperliche und geistige Wohlbefinden beeinträchtigen können. Zudem wurden 2024 verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen zur Bewusstseinsbildung und zum Wissensaustausch organisiert, etwa zum Thema Stress oder mentaler Gesundheit.

Die Heimarbeitsplätze wurden ergonomisch evaluiert und entsprechend ausgestattet. Doch auch im Firmensitz in Sittingbourne wurde einiges adaptiert: Eigene „Wellbeing areas“ zur Entspannung wurden eingerichtet – u.a. grüne Oasen im Außengelände, die Mitarbeiter/innen für Meetings und in den Pausen nutzen können, um ihre Batterien wieder aufzuladen. 

Entlang des Triebener Werksgeländes baute MACO eine 80 Meter lange Lärmschutzwand, um Anrainer und Natur vor Lärm aus den Produktionsstätten zu schützen. Diese Maßnahme übertrifft die Anforderungen der lokalen Behörden deutlich. Eine Investition auf lange Sicht: Selbst bei Umbau oder Umorganisation im Werk ist das Umfeld vor Lärm geschützt. 

MACO ist immer auf der Suche nach innovativen Lösungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern. In Italien wurden für unsere Lagerarbeiter daher Exoskelette angeschafft  – hochmoderne Hilfsmittel, die die körperliche Belastung durch das Heben von Lasten reduzieren und die Körperhaltung verbessern. 

Gareth Turner, Strategic Sales Development Manager bei MACO UK, stellte sich der epischen Herausforderung, mit dem Fahrrad von Land's End (UK) nach John O'Groats zu fahren, um zwei Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen: Cancer Research UK und Andy's Man Club. Dabei legt er mit seinem 4-köpfigen Team 966 Meilen und rund 18.000 Höhenmeter zurück und sammelte über 18.000 Pfund für wohltätige Zwecke.

Ob Gymnastikraum, E-Bike-Ladestationen, höhenverstellbare Schreibtischauflage für mehr Ergonomie am Arbeitsplatz oder monetäre Anreize, die Mittagspause für Bewegung zu nutzen – unsere italienischen Kolleg/innen lassen sich viel einfallen, um Gesundheit und Fitness des Teams zu fördern.